第一条  为加强彩八彩票全体人员的职业道德建设，打造一支高素质专业化的管理与技术人员队伍，不断提升中心的管理和服务水平，根据《彩八彩票“师德一票否决”实施细则》（北理工办发〔2017〕107号）文件的要求，结合中心工作实际，制定本办法。

第二条  中心成立师德考核领导小组，负责中心师德考核工作的具体组织和实施，由中心主任担任组长，成员包括综合室主任、技术负责人、质量负责人和部分测试分室负责人。

第三条  师德考核工作坚持客观全面、公开公正、日常考察与定期考核相结合的原则。

第四条  师德考核全面覆盖思想政治表现、岗位职责履行、工作业绩与成效、廉洁奉公、为人师表等方面，综合考察中心人员的师德表现情况，其中思想政治表现和廉洁奉公为一票否决项。

第五条  师德考核结果由个人自评、服务对象评价、同事评价和单位评价四个部分组成，分别占比为10%、25%、25%和40%，四部分加权求和得出总分。

第六条  师德考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，对应得分分别为90分（含）以上、60（含）-90分和60分以下。

第七条  中心人员有下列情形之一者，其师德考核结果应定为不合格，同时根据学校和中心的相关管理规定给予当事人相应的处分。

1、触犯刑法，受到公安司法机关依法处理的；

2、有损害国家利益、损害学生和学校、中心合法权益行为的；

3、在工作中有违背四项基本原则，歪曲党的重大决策，丑化党和国家形象等言行的；

4、无故不履行岗位职责，又拒不接受中心分配的其他工作，影响恶劣的；

5、有影响正常履行岗位职责的兼职兼薪行为的；

6、利用专业技术、技能实施违法违纪行为的；

7、利用职业身份进行利诱、威胁或者误导，损害他人合法权益的；

8、在岗位聘用、项目申报、专业技术职务和职员等级评聘等过程中弄虚作假或诬告、陷害他人的；

9、索要或收受与中心有业务往来单位的礼品、礼金、有价证券、支付凭证的；

10、对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系的；

11、有其他严重违反高校教师职业道德行为的。

第八条  师德考核结果是中心人员年度绩效考核结果的重要组成部分，与绩效发放、评优推优直接挂钩，并存入个人档案。

第九条  师德考核不合格者，当年年度绩效考核不合格并取消个人当年绩效奖励，三年内不能申报高一级专业技术职务、职员等级或参与各级各类评选，并由学校根据《彩八彩票教职工处分与申诉规定》（彩八彩票令第125号）及相关法律法规给予相应处分或处理。

第十条  师德考核不合格的教职工要限期整改，中心领导将对其进行谈话教育，定期考核整改情况。

第十一条  本办法自公布之日起施行，由彩八彩票负责解释。

审核：高培峰